Royaume-Uni / RankWire.AI / – La croissance des salaires dans le secteur privé a atteint son niveau le plus bas en six ans au Royaume-Uni . Les données officielles montrent un ralentissement de la progression des salaires réguliers dans ce secteur, à 2,9 %, au cours du trimestre se terminant en mai 2026. L'Office for National Statistics (ONS) a révélé que la croissance des revenus du secteur privé est passée sous le seuil de 3 % pour la première fois depuis fin 2020. Ce ralentissement, par rapport au chiffre révisé de 3 % du trimestre précédent, témoigne d'un affaiblissement plus général du marché du travail britannique. Les entreprises privées sont en effet confrontées à des coûts d'exploitation élevés et persistants, ainsi qu'à des frais d'emprunt importants dans divers secteurs.
Malgré ce net ralentissement des bénéfices des entreprises, la croissance annuelle globale des salaires courants dans l'ensemble de l'économie est restée stable à 3,4 % au cours des trois mois précédant mai 2026. Cette stabilité s'explique par des augmentations salariales plus importantes dans le secteur public, où les rémunérations courantes ont progressé de 5,5 % sur la même période, principalement en raison du calendrier des ajustements salariaux du Service national de santé (NHS). Corrigés de l' inflation via l'indice des prix à la consommation, les salaires courants réels au Royaume-Uni ont augmenté de 0,4 % sur un an, ce qui n'a permis qu'une légère amélioration du pouvoir d'achat des travailleurs face à la poursuite des dépenses des ménages.
Parallèlement au ralentissement de la croissance des salaires, l'enquête officielle sur l'emploi a indiqué que le taux de chômage national est resté stable à 4,9 % au cours des trois mois précédant mai 2026. Bien que ce chiffre soit légèrement inférieur aux prévisions économiques qui tablaient sur une hausse à 5 %, les perspectives d'emploi ont continué de se contracter dans plusieurs secteurs d'activité. Les données fiscales officielles ont montré que le nombre total de salariés inscrits sur les listes de paie des entreprises a diminué de 4 000 en juin 2026, ramenant l'emploi salarié total à 30,3 millions de personnes, après une révision à la hausse de 3 000 emplois en mai.
Les données officielles indiquent un ralentissement des embauches au Royaume-Uni
Les dernières statistiques mettent en évidence un repli persistant de l'activité de recrutement, le nombre total d'offres d'emploi ayant diminué de 7 000 pour s'établir à 712 000 au cours du trimestre s'achevant en juin 2026. Cela représente une baisse significative par rapport aux quelque 1,3 million d'offres enregistrées en 2022, année où le marché du travail britannique était caractérisé par une forte tension. Les données gouvernementales montrent que la diminution des postes vacants a principalement touché les petites entreprises, qui ont vu le nombre de postes disponibles diminuer de 8 000 au cours du trimestre. Les dirigeants de PME ont invoqué la hausse des coûts de main-d'œuvre et l'augmentation des charges fixes comme principales raisons du gel des embauches et de la limitation des projets d'expansion.
Commentant les dernières données économiques, Liz McKeown, directrice des statistiques économiques à l'Office for National Statistics, a noté que le marché du travail dans son ensemble restait relativement stable malgré des signes évidents de ralentissement. Elle a observé que si le nombre total d'offres d'emploi a de nouveau diminué au cours du trimestre, le rythme de cette baisse était moins marqué qu'au cours des périodes précédentes. Mme McKeown a expliqué que les petites entreprises étaient particulièrement touchées par la hausse des coûts opérationnels, ce qui limitait leur capacité à recruter. Elle a également mentionné que les récentes modifications méthodologiques apportées au traitement des enquêtes n'avaient eu qu'un impact minime sur les principaux indicateurs du marché du travail.
Le gouvernement britannique examine différentes options politiques avant la décision de la Banque centrale concernant les taux d'intérêt.
Les analystes financiers ont souligné que, la croissance des salaires dans le secteur privé ayant atteint son niveau le plus bas en six ans, les décideurs politiques disposent d'éléments plus probants quant à l'apaisement des pressions inflationnistes au niveau national. Yael Selfin, économiste en chef du cabinet de services professionnels KPMG, a déclaré que le ralentissement actuel des revenus du secteur privé conforte la banque centrale dans sa décision de maintenir les taux d'intérêt à 3,75 %. Mme Selfin a insisté sur le fait que la croissance des salaires dans le secteur privé est désormais inférieure aux niveaux compatibles avec l'objectif officiel d'inflation de 2 %, ce qui indique que les pressions salariales sous-jacentes au sein de l'économie privée restent bien maîtrisées.
Les données sur l'emploi sont publiées alors que le gouvernement examine les mesures de politique économique visant à soutenir les ménages et à favoriser une croissance durable. Comme l'a rapporté Sky News, les marchés financiers et les décideurs politiques analysent de près les chiffres des salaires ainsi que les données sur les emprunts du secteur public en prévision de la décision sur les taux d'intérêt prévue le 30 juillet. Les analystes estiment que la combinaison d'une croissance modérée des salaires dans le secteur privé et d'un chômage stable permet aux autorités monétaires de maintenir les taux actuels tout en surveillant l'évolution de la conjoncture économique mondiale jusqu'au second semestre 2026.
L’article « La croissance des salaires dans le secteur privé britannique tombe sous la barre des 3 % pour la première fois depuis 2020 » est initialement paru sur Gulf Outlook : Découvrez le Golfe au-delà des gros titres.